為促進全區勞動力市場健康發展，規范用工行為，提升人力資源服務水平，現就有關事項告知如下：

一、依法合規用工。各企業用人單位應嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，與勞動者簽訂書面勞動合同，按時足額支付勞動報酬，繳納社會保險，保障勞動者合法權益，杜絕非法用工、強迫勞動等違法行為。

二、規范人力資源服務。各人力資源服務機構須依法取得相應資質，誠信經營，不得提供虛假招聘信息、違規收取費用或泄露個人信息。應積極匹配用工需求，促進勞動力資源有效配置，助力企業發展和就業穩定。

三、加強信息披露。用人單位和人力資源服務機構應真實、準確、完整地發布招聘信息，明確崗位職責、薪酬待遇、工作條件等，避免誤導求職者，維護市場公平透明。

四、強化安全生產責任。企業應落實安全生產主體責任，提供安全的工作環境和必要的勞動保護用品，加強員工安全培訓，預防和減少工傷事故，確保員工生命安全和身體健康。

五、積極履行社會責任。鼓勵企業提供職業技能培訓，支持員工成長；人力資源服務機構應協助弱勢群體就業，推動包容性勞動力市場建設。各方應共同努力，營造和諧、穩定的勞動關系。

六、加強溝通協作。企業、人力資源服務機構和政府部門之間應保持密切溝通，及時反饋問題，共同解決用工和就業中的難點，提升全區人力資源整體效能。

本告知書旨在引導各方依法行事，共建規范、有序的人力資源市場。請各單位認真學習并落實相關要求，為全區經濟社會發展貢獻力量。如有疑問，可咨詢區人力資源社會保障部門。

特此告知。